Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) - Initiale
2 jours
Réglementaire
Maximum 10 participants
Prérequis :
- Lire, écrire le français.
Objectifs pédagogiques :
- Caractériser l’activité physique dans la situation de travail.
- Situer l’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle, humains et économiques.
- Caractériser les dommages potentiels en utilisant les connaissances du fonctionnement du corps humain.
- Détecter les risques d’atteinte à sa santé et les mettre en lien avec les éléments déterminants.
- Proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants.
Programme de la formation :
Journée 1 :
- Définition du PRAP et objectifs, différence gestes et postures/PRAP, obligations de l’employeur.
- Démarche de l’amélioration continue et document unique.
- Méthode d’obtention de la certification.
- Définitions courantes & enjeux.
- Le phénomène d’apparition du risque: phénomène dangereux, situation dangereuse, dommage, évènement déclencheur.
- Les principaux risques de son métier et les effets induits.
- Repérer dans son métier les situations de travail susceptibles de nuire à sa santé ou d’entraîner des efforts inutiles ou excessifs.
- Connaître le fonctionnement du corps humain: Présentation de la mécanique humaine: squelette, os, système nerveux, muscles, ligaments, tendons.
- Repérer les limites du fonctionnement du corps humain: amplitudes articulaires, facteurs aggravants, lien RPS/TMS.
- Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé: TMS.
- Connaître et appliquer les principes de sécurité et d’économie d’effort aux situations de travail le nécessitant.
- Connaître et utiliser les différents équipements mécaniques et aides à la manutention.
Journée 2 :
- Observer et décrire son activité de travail en prenant en compte sa complexité: les 3 dimensions du travail : physique, cognitif, psycho social, définition du travail réel et prescrit.
- Identifier et caractériser les risques liés à l’activité physique potentiels.
- Analyser les différentes causes d’exposition à ces risques potentiels.
- A partir des causes identifiées au cours de son analyse.
- En agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail.
- En prenant en compte les PGP + EvRP.
- Les stagiaires, de manière individuelle, réalisent une analyse de situation de travail.
- Identifier les personnes concernées via le mode de communication en vigueur dans l’entreprise.
- Présentation des acteurs concernés.
- Les stagiaires restituent au groupe leur analyse, le groupe enrichit cette analyse.
Matériels pour la pratique :
- Charges et équipements pour la pratique.
- Accès aux postes de travail des participants.
- Prises de photos aux postes de travail (procédure respectant le droit à l’image).
Livrables :
- Attestation individuelle de formation remise aux participants.
- Attestation de formation pour l'employeur.
Modalités d'évaluation :
- Rédaction d’analyse(s) de situation(s) de travail et proposition d’amélioration des conditions de travail.
- Grille d’évaluation certificative (document INRS).
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Durée : 14 heures
Validité : 2 ans
Tarif : Demander un devis
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