Menu
La RSE, votre meilleur levier de performance
Qu’attendez-vous de la RSE ?
En tant que Chef d’entreprise : N’ajoutez pas une démarche RSE à votre organisation mais faites-en un projet rentable !
- Qu’elle reflète de façon concrète vos engagements et soit intégrée dans votre stratégie
- Qu’elle vous permette d’améliorer les performances globales de l’entreprise
- Qu’elle réponde aux attentes de toutes vos parties prenantes
- Qu’elle ne soit pas seulement gratifiante mais rentable !
En tant que Directeur/Responsable RSE : Utilisez l’organisation existante dans l’entreprise pour déployer une démarche à valeur ajoutée.
- Que votre démarche soit cohérente avec les autres démarches de l’entreprise plutôt que comme une démarche supplémentaire
- Que vos collègues la perçoivent comme fédératrice et aient envie de s’y impliquer
- Qu’elle satisfasse la stratégie de l’entreprise
- Qu’elle puisse vous orienter vers le label le plus adapté à votre contexte
- Qu’elle soit valorisante vis à vis de l’intérieur comme de l’extérieur
Notre conviction est claire : la RSE doit être au cœur de votre stratégie et doit être intégrée à vos processus existants. Elle ne doit en aucun cas être une sur-couche ou une nouvelle démarche à côté de votre organisation.
La RSE constitue la meilleure opportunité de transformation pour les entreprises et les organismes qui souhaitent se développer de manière durable, tout en renforçant leur performance et leur compétitivité.
La formation RSE : nos clients parlent de nous
Etant donné la taille de la structure, nous nous sommes appuyés sur un référentiel de compétences en sélectionnant de 4 à 8 typologies de poste.
Le référentiel a ensuite été déployé auprès des managers et des collaborateurs pour s’intégrer pleinement aux entretiens annuels : où en suis-je du développement de cette compétence ? Que dois-je mettre en œuvre pour l’année à venir ? L’accompagnement de mon manager suffit-il ou bien dois-je compléter par une session de formation ?
La RSE, pour qui ?
Tous les membres de l'entreprise sont concernés par l'élaboration et la mise en place d'une démarche RSE, mais plus particulièrement le comité de direction.
Conditions particulières pour la stratégie RSE ?
Aucune condition particulière n'est nécessaire à la formation RSE, hormis la volonté de faire toujours plus pour son entreprise et son empreinte.
Quelle durée pour la formation RSE ?
La formation RSE peut prendre différentes formes et donc s'étaler sur des durées diverses.
Accompagnement et formation RSE : Qualifications de nos consultants
Votre consultant / formateur dans le domaine de la RSE dispose d'une solide formation initiale et d'au moins 10 ans d'expérience dans le métier.