La formation sécurité au travail

Nos consultants-formateurs sont Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Ils mettent leurs 15 années d’expérience au service de tous ceux, qui, en entreprise sont chargés de la prévention. Notre mission est de diffuser une culture prévention et de réaliser un transfert de nos compétences vers les employeurs, préventeurs, RH, représentants du personnel, salariés, encadrants…en respectant l’impartialité du statut IPRP.

Chaque année, au vu du contexte réglementaire, social et économique, nous créons de nouvelles formations pour répondre aux besoins actuels de nos clients en inter entreprise ou sur vos sites. 

Les formations que nous proposons sont de 2 natures : réglementaires ou de type formation professionnelle continue – développement des compétences.

Découvrez nos formations sur cette page. 

Autres exemples d'intervention

La formation sécurité au travail : ils parlent de nous

« Le club est devenu indispensable dans mon métier. L’échange et le partage que nous y faisons permet de maintenir un niveau de connaissance sur une activité sécurité prévention en perpétuelle mouvement. L’animation y est de qualité de par notre animatrice mais également de part les membres qui le compose. »

La formation sécurité au travail, pour qui ?

La formation en sécurité au travail est pour tous les processus de l’entreprise : service RH, membres CSE (dialogue social), le/la stagiaire, le/la supérieur(e), etc…

Conditions particulières à une formation sécurité au travail ?

Chaque formation sécurité comporte de pré-requis pour les employés participants, l’employeur et parfois des pré-requis techniques.

Quelle durée pour une formation sécurité au travail ?

De 1 à 6 jours selon la formation.

La formation sécurité au travail : Qualifications intervenants

Tous nos formateurs ont les certifications INRS / CARSAT et suivent des formations chaque année pour se perfectionner et mettre leurs compétences à jour en prévention des risques professionnels.

La formation sécurité au travail, comment ça se déroule ?

Etape 1
Prise de contact du client
Etape 2
Prise de connaissance de l’environnement, de l’enjeu et des besoins (évaluer)
Etape 3
Attribution de l’un de nos consultants à votre entreprise
Etape 4
Rédaction du plan de formation dans un programme précis et adapté
Etape 5
Session(s) de formation en présentiel dans votre établissement (Intra) ou dans certains cas dans nos locaux (Inter)
Etape 6
Evaluation de vos compétences et connaissances pour les employés formés
Etape 7
Attribution du diplôme et du titre de personne désignée compétente en santé et sécurité au travail (SST)
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